La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aseguró que la huelga es un derecho fundamental que no está prohibido en todo el sector de la salud, sino en aquellos servicios cuya interrupción ponga en peligro la salud o la vida de las personas.
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aseguró que la huelga es un derecho fundamental que no está prohibido en todo el sector de la salud, sino en aquellos servicios cuya interrupción ponga en peligro la salud o la vida de las personas.
